Op het veld en op de werkvloer
Heb je iets meegemaakt of gezien? Hier lees je rustig wat je kunt doen. Ben je bestuurder of werkgever? Dan vind je hier alles om het in je club of bedrijf goed te regelen.
In cijfers
Grensoverschrijdend gedrag is geen uitzondering, op de club niet en op het werk niet. Tegelijk voelen de meeste mensen zich er veilig. Juist daarom loont het om het goed te regelen.
ruim 1 op de 3
sporters bij een vereniging maakte het afgelopen seizoen een vorm van grensoverschrijdend gedrag mee.
Bron: Ipsos I&O in opdracht van Centrum Veilige Sport Nederland en NOC*NSF, september 2025, 1.130 sporters van 16 jaar en ouder.
17%
van de werknemers kreeg de afgelopen twaalf maanden te maken met ongewenst gedrag op het werk.
Bron: TNO en CBS, Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2024.
Hulp en melden
Kies wat bij je past. Je hoeft niets in te vullen en niemand ziet wat je leest.
Lees wat je kunt doen, met wie je kunt praten en welke stappen er zijn. Jij bepaalt het tempo.
Rustig lezen
Zo reageer je als omstander, op het moment zelf of achteraf. Ook als je twijfelt of het echt over de grens ging.
Zo kun je helpen
Regel het goed voor je club of bedrijf: gedragsregels, een vertrouwenspersoon en een plan voor als het misgaat.
Naar het zakelijke deelAcuut gevaar? Bel 112. Gaat het om sport, dan kun je ook terecht bij het Centrum Veilige Sport Nederland. VVSW is geen meldpunt: we wijzen je de weg.
Herkennen
Gedrag waarbij iemand jouw grenzen overschrijdt, met woorden, gebaren of daden. Of het zo bedoeld was, maakt niet uit. Het gaat erom hoe het bij jou binnenkomt.
Lees meer over herkennen
Voor sportclubs
NOC*NSF vraagt van elke sportaanbieder vier maatregelen voor een sociaal veilig sportklimaat. Wij helpen je ze op te zetten, met documenten die je direct kunt gebruiken.
Bron: basiseisen sociale veiligheid, NOC*NSF
Voor werkgevers
Een veilige werkplek begint met duidelijke afspraken en iemand bij wie je medewerkers terechtkunnen. Of dat nu op kantoor is, in het magazijn of in de zorg.
Volgens de Arbowet moet elke werkgever beleid voeren om psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen of te beperken. Ongewenst gedrag valt daar ook onder.
Bron: Arboportaal, Arbobesluit artikel 2.15
Het wetsvoorstel wordt ingediend.
De Tweede Kamer stemt in.
In behandeling bij de Eerste Kamer. Het is nog geen wet.
Vertrouwenspersoon vinden
Voor bedrijven en sportclubs. Je vertelt kort wat je zoekt, wij brengen je in contact met een bureau dat bij je past.
Hoeveel medewerkers of leden je hebt, in welke sector en in welke regio. Dat is alles.
We sturen je aanvraag door naar een bureau met gecertificeerde vertrouwenspersonen.
Je krijgt uitleg en een voorstel. Jij beslist of je verder gaat.
Trainingen
Workshops en opleidingen van ervaren trainers, bij jou op locatie of online.
Winkel
Korte online cursussen voor je team, en pakketten met documenten om zelf in te vullen. Apart voor sportclubs en voor werkgevers.
Cursus omgangsvormenOnline cursus voor het hele teamCursus leidinggevendenSignaleren en het goede gesprekAgressie van klantenVoorkomen, de-escaleren en opvangen
De eerste 48 uurOpvangen en melden na een incident
GratisChecks en scansQuickscan en zelftest, zonder inloggen
Alle productenCursussen en pakketten op een rijGedragscode, taakomschrijving vertrouwenscontactpersoon, stappenplan bij incidenten, aannamebeleid en poster.
Alles uit het startpakket, plus afspraken met ouders, kleedkamerregels, ledenteksten en een jaar updates.
Gedragscode, klachtenregeling, beleid psychosociale arbeidsbelasting, taakomschrijving vertrouwenspersoon, stappenplan en poster.
Alles uit het startpakket, plus draaiboek, registratie, teksten voor medewerkers en een jaar updates.
Waar we het voor doen
Een club waar kinderen onbezorgd trainen. Een team waar je gewoon jezelf kunt zijn. Dat is het doel.
Gratis quickscan
Beantwoord een paar vragen en zie meteen wat al goed geregeld is en wat nog aandacht vraagt. Je krijgt een overzicht per onderdeel in je mailbox.
Waarom VVSW
Alles voor mensen die iets meemaken of zien, is gratis en zonder reclame. Daar verandert niets aan.
Cijfers en regels halen we uit officiële bronnen, zoals TNO, CBS en de Arbowet. Je ziet steeds waar iets vandaan komt.
We doen niet alsof we een instantie zijn. We laten je zien waar je terechtkunt en wat je daar kunt verwachten.
Geen dikke rapporten. Documenten die je invult, ondertekent en gebruikt, met uitleg bij elke stap.
Nee. VVSW geeft uitleg en wijst je de weg. Bij acuut gevaar bel je 112. Gaat het om sport, dan kun je terecht bij het Centrum Veilige Sport Nederland. Op je werk kun je praten met de vertrouwenspersoon van je organisatie.
Nog niet. Er ligt een wetsvoorstel dat een vertrouwenspersoon verplicht maakt, maar dat is nog in behandeling bij de Eerste Kamer.
Wat nu al wel moet: beleid voeren tegen psychosociale arbeidsbelasting, waar ongewenst gedrag onder valt.
NOC*NSF noemt vier basiseisen: een VOG voor vrijwilligers die met kwetsbare groepen werken, gedragsregels, een vertrouwenscontactpersoon en een pedagogische cursus voor trainers.
Ja. Alles is invulbaar in Word, met uitleg bij elk onderdeel. Wil je het niet zelf doen, dan vullen wij naam, logo en contactgegevens voor je in.
Dat verschilt per bureau. Meestal betaal je een vast bedrag per jaar, met een uurtarief voor gesprekken. Via VVSW vraag je vrijblijvend een voorstel aan.
